Мам с детьми до 3 лет избавят от испытательного срока при приеме на работу в Воронежской области

Фото: Маgnific

В Трудовой кодекс РФ и региональные нормативные акты внесены изменения, согласно которым женщин, воспитывающих детей в возрасте до 3 лет, теперь полностью освобождают от прохождения испытательного срока при приеме на работу. 

Цель данного нововведения — повысить социальные гарантии для молодых мам Воронежской области и защитить их психоэмоциональное состояние, чтобы они спокойно могли войти в трудовой процесс. 

Ключевые изменения в правилах трудоустройства

Защитный возрастной ценз для ребенка увеличен с 1,5 до 3 лет.

Если работодатель внесет пункт об испытании в трудовой договор с такой сотрудницей, этот пункт автоматически признается недействительным.

Увольнение мамы ребенка до 3 лет как «не прошедшей испытательный срок» отныне является грубым и незаконным нарушением.

Дарья Пименова